La situation sanitaire que nous connaissons a entraîné des modifications importantes des relations sociales aussi bien dans la vie personnelle que professionnelle. Pour certains individus, le repli social contraint est bien vécu mais pour d’autres, il engendre des troubles psychologiques plus ou moins importants qui se déclinent d’une légère anxiété à une dépression profonde.
Se préoccupant du facteur humain et de la santé mentale de leurs collaborateurs, de plus en plus d’entreprises s’engagent pour évaluer les facteurs de risque afin d’apporter un soutien adéquat à leurs collaborateurs en termes de prévention et d’accompagnement.
Prendre soin de la santé mentale au travail est un enjeu systémique qui demande de se concentrer aussi bien sur les individus que sur leurs environnements respectifs. Pour les entreprises, il s’agit de créer des écosystèmes vertueux qui rendent les dispositifs de soutien et de soin plus transparents et plus accessibles :
Afin de mettre en action ces leviers de soin, Humans Matter outille les entreprises avec différents dispositifs distincts comme complémentaires. Avec AnthropoviZ, nous mettons en lumière les interactions et dynamiques des communautés, pour mieux apprendre les uns des autres, mieux travailler et mieux vivre ensemble. Cette approche peut être complétée par des sessions WeSuccess qui réinventent le partage d’expérience et la collaboration en combinant les sciences cognitives et le co-développement. Fort de 20 ans d’expertise dans les sciences cognitives, nous proposons également aux orthophonistes HappyNeuronPro, une plateforme d’outils et de fonctionnalités dédiée à l’évaluation et la prise en charge en orthophonie, en présentiel et distanciel.
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